Topwerk Trainingen: Starten

Een goede start begint met een goede voorbereiding. Daarom inventariseren we als eerste altijd het huidige kennisniveau van de gebruikers. Zo krijgen we inzicht in zowel de aanwezige kennis alsook de digitale vaardigheden. Op basis daarvan bepalen we met u welke leerdoelen er worden gesteld voor de trainingen. Met al die informatie stellen we de trainingen samen. We zorgen daarmee voor een optimale aansluiting van de training bij het kennisniveau in de organisatie.

Meten is weten

Na de training wordt dat wat men geleerd heeft in de training in de praktijk gebracht en wordt het effect zichtbaar. Wij evalueren de resultaten en kijken of de gestelde leerdoelen behaald zijn. Dat doen we op een aantal momenten: direct na een training en ca. drie maanden later . Want pas als de kennis wordt omgezet in dagelijkse handelingen, wordt de training effectief. Dat maken we graag inzichtelijk.